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第三百五十九章 招入费里

2021-12-26 作者:激浪天下

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安德森将训练的热情,同样的投入到了招人上。

事情没有他想的这么顺利,一来,美国的大环境不利于英式足球的发展,好苗子集中在了橄榄球、棒球、篮球、冰球上面,二来,卡普顿提供的条件和待遇,完全不能吸引优秀的运动员,三来,安德森有踢球的天赋,并不意味着他有招人的天赋,招人也是一门技术活,如何找到自己想要的人,是需要积累人脉的,这也是为什么足球世界中有球探这种专门的工种了。

著名的俱乐部,都养着一群为自己寻找天才的球探。

这些球探,要观察球员的技术、观察力、个性和速度。(这是阿贾克斯青训的tips模式)

球员的技术,不仅仅是指技术功底,在足球世界里,技术功底好的球员比比皆是,能让天才脱颖而出的,是他们总能让足球按照自己的想法运行,比如安德森自己,他总能骗过对手,让自己的队友得到足球,他这种“演技”,让他脱颖而出,被时任猎头选为卡普顿的王牌,谁说演技只是演员的必备技能,天才球员也需要演技!

观察力也是安德森的强项,他的视野和大局观,在卡普顿无人可比,放在顶级猎头团队中,也不显得平庸,他能够清晰的理解球场上复杂的局面,并且迅速做出判断,把足球交给关键球员,让卡普顿始终保持进攻的优势,给予对手持续的压力。

个性同样重要,安德森对足球充满激情,或者说,凡是能显示男子汉气概的运动,他都抱以极大的热情,对于他来说,足球绝对不是消遣,或仅仅是一份能给他工资的工作,打橄榄球的梦想破碎后,他视足球为自己的梦想,夸张一点来说,他为了足球可以牺牲自己的生命。没有这样的热情,是不适合踢足球的,更何况,猎头赛的激烈程度远远超出一般的职业足球,没有热情和激情的球员,面对困局,会退缩,会抱怨,会害怕,这些懦弱的个性和性格,都会影响球队的战绩。

而在tips模式中,球探最关注的是球员的速度。

这里的速度,包括身体上的速度和反应速度。跑得慢的球员永远不可能在球场上有大作为,就连门将,也必须拥有极快的速度,否则弃门出击,总是比对手的前锋慢一步,这可就不妙了,没有速度的球员一定不是好球员,而跑得快的球员,却不一定是好球员,因为好球员还需要拥有很快的反应速度。

反应速度与球员的观察力相辅相成,有些球员,观察力很强,可惜动作跟不上思维,出球动作慢,往往在思考人生的时候,被对手抢走足球,还有一些球员,反应速度足够快,可惜观察力弱爆了,动作出去之后,大呼后悔。

经过半年的摸索,安德森掌握了tips这种选人模式,也积累了自己的人脉资源,不再两眼一抹黑,能找到合适的球员了。

可是,这些球员全在水平线上徘徊,没有人能超出水平线,把他们招进卡普顿,球队实力非但没有提高,还出现了人员冗余的情况。

时任猎头道:“安德森,我看,你还是专心训练吧,不要忙着招人了。”

安德森道:“再给我一次机会。”

招人效果不好,安德森也是有自知之明的,祈求时任猎头给他最后一次机会。

时任猎头想了想,道:“你给我写一份保证书,这一次,是你最后一次去招人,如果还是不能招到天才,你就不再是卡普顿的助理猎头了。”

安德森道:“谢谢你给我这一次机会。”

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