吉戎菲说,治安真没什么好谈的。在东涟,我基本不怎么抓治安。当然,要
说体会,我也有一点。最大的体会就是,把你该抓的工作抓好。谁的工作没有抓
好,我就问谁的责。我也一样,不该我管的事,我绝不擂手。该我管的,那对不
起,我肯定抓着不放。
唐小舟说,在其位谋其政,各人自扫门前雪。对于官场来说,可能是最好的
方式。
吉戎菲说,别人怎么想,我不知道。我觉得,我们现在的官场,最大的问题
,就是在其位不谋其政,或者在其位谋他政。不谋其政,说得难听点,叫尸位素
餐,说得通俗一点,叫不作为。老百性很多怨言,积聚了很多矛盾,为什么?因
为干部不作为嘛。其实,老百性是很好的,很讲道理的,他们的要求很低。我们
的干部,只要真心实意为老百性做一点点好事,他们就会记你的好,还到处替你
宣传。这就是我们通常所说的,金杯银杯,不如老百性的口碑。谋他政,也可以
说是谋私政,哪怕干任何一点事,都必须有好处,不给好处就不干事。无论是不
作为,还是以权谋私利,都属于**。在我这里,我不敢说完全杜绝了这两类腐
败,但我敢说,只要发现了,我就会严肃处理。我所说的处理,并不是等这个干
部成了贪污腐化分子以后才处理。相反,我不怎么抓**案件,那是纪委抓的。
我要抓的,就是那些不作为的干部。如果是普通干部,一旦查实,立即除名,什
么人说情都不行。如果有点职位的干部,一旦查实不作为,立即降职,并且五年
内,不准升职。我一直这样想,如果我们的每一个干部,都能在其位谋其政,都
能把本职工作做好。那么,我们还需要将哪一项工作单列出来,搞什么专项整治
}?为什么要专项整治?只有一个原因,屁股上的屎太多了,不得不集中时间和
精力去楷一楷。
唐小舟立即制止了吉戎菲,说,后面这句话,你可别轻易说出来。犯忌。
吉戎菲说,我当然知道犯忌。这不是跟你说嘛。
唐小舟说,单就后面这句话说,有道理,但也不一定完全有道理。人事管理
,恐怕是一个非常大的难题。有人说,权力是座金字塔,可这座金字塔,并不是
由身处塔尖的那个人搭建的,而是由一种组织形式搭建的。这个金字塔,在你到
达塔尖之前,就已经存在。这就出现了一种情况,身处塔尖的那个人,并没有权
力组建这个金字塔,他只能对这个金字塔进行有限度的调整。问题在于,这种调
整,很可能仅仅是微调,起不到太大作用。从这种意义上说,我觉得,将某一项
工作单列出来,恐怕不完全是为了解决某个问题,着力点,恐怕还在权力结构的
调整。巴。
吉戎菲说,你说得太好了。我也觉得,我的第一大工作,就是人事管理,只
要管好了人,其他所有事,都好办了。问题是,人怎么管?这是个大难题。我越
来越觉得,我们现在的人事管理,不是在管理,是在放牛。将一大群牛往那里一
赶,就撒手不管了。直到其中一些牛出了事,才把这些牛杀掉。
吉戎菲说,我知道你的意思,你说我在东涟搞得好,要抓我做典型。我告诉
你,在我自己的标准里,我做得不好,一点都不好。我最想做的是什么?是人事
制度改革,希望建立一套更严谨更科学的人事制度。有了这套制度,就能把粗放
型管理变成精细型管理,就不是出事后才来惩罚,而是事前就将程序设计好。
就人事制度改革的话题,他们谈了很长时间,唐小舟帮她出了很多主意。后
来,唐小舟又把话题拉了回来,毕竟,他需要的是另一些东西。
吉戎菲说,看来,我不谈东涟的治安,你是不肯放过我了。我告诉你,我没
有抓东涟的治安,我抓干部,抓干部在其位要谋其政,要有所作为。这种话,是
给你写文章用的。若是按我的理解,作为市委书记,我其实只有一项工作,那就
是掌握权力平衡。只有权力平衡了,那些拥有权力的人,才有所忌惮,才会对权
力产生敬畏。我们现在的情况是什么?不是敬畏权力,而是占有权力。敬畏权力
,权力才是公器,占有权力,权力就成了私器。你如果要问我在东涟市都干了些
什么。我只做一件事,努力避免权力成为某些人的私器。
唐小舟说,看来我的感觉没错。